内定者を社会人化させるためにサービスを活用
- 社会人としての意識改革ができていない
- 仕事内容を理解しておらず、配属先でのミスマッチが発生
- 配属先での戦力化に時間がかかっている
- 受け身の姿勢が強くキャリアプランを描けない
- 新人教育コンテンツによる啓蒙で内定者の社会人化が促進
- 社員からの具体的な仕事内容の情報提供により、具体的に仕事のイメージを描かせることに成功
- 内定者の目標とすべき人物像の明確化により、仕事へのモチベーションアップ
業務で活躍している社員との交流の場を設けることで、具体的に仕事のイメージを描かせることに成功。配属後のミスマッチを解消するとともに、仕事へのモチベーションアップが、仕事に対して積極的に取り組む姿勢につながりました。
問題解決に役だった機能
- 新人教育コンテンツ
- ネットマナーコンテンツ
- 掲示板機能
- メッセージ機能
- 内定者教育サービス
